अधिकारों और सम्मान में समानता एक मौलिक अधिकार है। दिव्यांग लोगों को एक मौलिक कठिनाई होती है जो उन चीजों को पूरा करने में होती है जो दूसरों को दी जाती हैं। भारत में विकलांगों के बारे में सामाजिक कलंक इतना मजबूत है कि अब यह केवल एक स्वास्थ्य समस्या नहीं है, बल्कि ज्यादातर समाज की मानसिकता को दर्शाता है।
दिव्यांग लोगों की सुरक्षा के लिए, भारत सरकार ने कुछ कानूनों और विनियमों को निर्धारित किया है।
विकलांगता का अर्थ:
विकलांगता एक हानि है जो प्रकृति में शारीरिक, व्यवहारिक, भावनात्मक, बौद्धिक, संज्ञानात्मक, संवेदी आदि हो सकती है। यह एक व्यक्ति के दिन-प्रतिदिन के जीवन को काफी प्रभावित करता है लेकिन इससे उनका अस्तित्व किसी भी तरह से कम नहीं होता है। विकलांगता का उपयोग शारीरिक या मानसिक मतभेदों को संदर्भित करने के लिए किया जा सकता है या किसी व्यक्ति की भावनात्मक या व्यवहारिक वृद्धि के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है। अलग-अलग लोग इस शब्द का एक अलग अर्थ रखते हैं। विकलांग लोग कुछ अतिरिक्त देखभाल करते हैं और गैर-विकलांग लोगों की तुलना में कुछ अतिरिक्त स्वास्थ्य आवश्यकताएं हैं।
विकलांगता पर भारतीय संविधान का रुख
भारत का संविधान भारत के प्रत्येक कानूनी नागरिक के लिए समान रूप से लागू होता है, चाहे वे किसी भी तरह से स्वस्थ या अक्षम हों (शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक और अन्य रूप से)
भारत का संविधान विकलांगों को कुछ मौलिक अधिकार प्रदान करता है जो इस प्रकार हैं:
संविधान विकलांग, न्याय का अधिकार, विचार, अभिव्यक्ति, विश्वास, विश्वास और पूजा की स्वतंत्रता, स्थिति की समानता और अवसर की समानता सहित अपने नागरिकों को प्रदान करता है।
अनुच्छेद 15 (1) भारत सरकार को प्रोत्साहित करता है कि वह भारत के किसी भी नागरिक के साथ भेदभाव न करे, जिसमें विकलांग, अपने धर्म, जाति, जाति, लिंग या जन्म स्थान के आधार पर शामिल हों।
अनुच्छेद 15 (2) स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध करता है कि विकलांगों सहित भारत के किसी भी नागरिक को दुकानों, सार्वजनिक रेस्तरां, होटल और स्थानों तक उनकी पहुंच के मामले में उपरोक्त किसी भी आधार पर किसी भी विकलांगता, देयता, प्रतिबंध या स्थिति के अधीन नहीं किया जाएगा। सार्वजनिक मनोरंजन या कुओं, टैंकों, स्नान घाटों, सड़कों और सार्वजनिक स्थलों के उपयोग में पूरी तरह से या आंशिक रूप से सरकारी धन से बाहर रखा गया है या आम जनता के उपयोग के लिए समर्पित है।
राज्य के तहत किसी भी कार्यालय में रोजगार या नियुक्ति से संबंधित मामलों में, विकलांगों के साथ भेदभाव न करते हुए, भारत के सभी नागरिकों के लिए अवसर की समानता होगी।
किसी भी व्यक्ति को, जिसमें विकलांग भी शामिल है, को अछूत नहीं माना जा सकता है, चाहे उसका कोई भी हो।
विकलांग सहित भारत के प्रत्येक व्यक्ति को संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत अपने जीवन और स्वतंत्रता की गारंटी है।
भारत में कोई मानव-तस्करी या अन्य प्रकार के जबरन श्रम नहीं हो सकते हैं और यह विकलांग लोगों पर भी लागू होता है।
अनुच्छेद 24 किसी भी कारखाने या खदान में काम करने या किसी अन्य खतरनाक रोजगार में शामिल होने के लिए 14 वर्ष से कम उम्र के विकलांग सहित बच्चों के रोजगार पर प्रतिबंध लगाता है। यहां तक कि सरकार के लिए एक निजी ठेकेदार भी 14 साल से कम उम्र के बच्चों को इस तरह के रोजगार में शामिल नहीं कर सकता है।
अनुच्छेद 25 विकलांग, धर्म की स्वतंत्रता के अधिकार सहित हर नागरिक को गारंटी देता है।
किसी भी विकलांग व्यक्ति को किसी भी धर्म या धार्मिक समूह के प्रचार और रखरखाव के लिए कोई कर देने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता है।
कोई भी विकलांग व्यक्ति उस भाषा, स्क्रिप्ट या संस्कृति के अधिकार से वंचित नहीं होगा जो उसके पास है या जिसके पास वह है।
प्रत्येक विकलांग व्यक्ति अपने मौलिक अधिकारों को लागू करने के लिए भारत के सर्वोच्च न्यायालय को स्थानांतरित कर सकता है और सर्वोच्च न्यायालय को स्थानांतरित करने के अधिकार स्वयं अनुच्छेद 32 द्वारा गारंटीकृत हैं।
किसी भी विकलांग व्यक्ति के पास संपत्ति नहीं है (गैर-विकलांग की तरह) कानून के अधिकार को छोड़कर उसकी संपत्ति से वंचित किया जा सकता है, हालांकि संपत्ति का अधिकार मौलिक अधिकार नहीं है। संपत्ति के किसी भी अनधिकृत वंचित को सूट द्वारा चुनौती दी जा सकती है और नुकसान के रास्ते से राहत के लिए।
18 वर्ष की आयु में प्रत्येक विकलांग व्यक्ति (गैर-विकलांग की तरह) क्षेत्रीय निर्वाचन क्षेत्र के लिए सामान्य मतदाता सूची में अपना नाम शामिल करने के लिए पात्र हो जाता है।
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विकलांग व्यक्ति (पीडब्ल्यूडी) (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995
7 फरवरी 1996 को लागू किया गया, विकलांग व्यक्ति (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 विकलांग लोगों के लिए समान अवसर और इस राष्ट्र के निर्माण में उनकी पूर्ण भागीदारी सुनिश्चित करता है।
अधिनियम के मुख्य प्रावधान
विकलांगता की रोकथाम और प्रारंभिक जांच
शिक्षा
रोज़गार
गैर-भेदभाव (भारत के संविधान के अनुसार)
अनुसंधान और जनशक्ति विकास
सकारात्मक कार्रवाई
सामाजिक सुरक्षा
शिकायत पठन
विकलांगों की रोकथाम और जल्दी पता लगाना
विकलांगों के कारण का पता लगाने के लिए उचित अनुसंधान और जांच की जाएगी।
विकलांगों से लड़ने के लिए निवारक उपायों को अपनाया जाना चाहिए और इससे निपटने के लिए स्वास्थ्य कर्मचारियों को पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।
जोखिम के मामलों ’की पहचान करने के लिए बच्चों की वार्षिक स्क्रीनिंग आयोजित की जाएगी।
आम जनता को विकलांगों की जानकारी देने के लिए विभिन्न जागरूकता अभियान चलाए जाएंगे।
माँ और बच्चे की प्रसवपूर्व, प्रसवकालीन और प्रसवोत्तर देखभाल के लिए उपाय किए जाएंगे।
शिक्षा
विशेष आवश्यकताओं वाले बच्चे को मुफ्त शिक्षा का अधिकार होगा जब तक कि 18 वर्ष की आयु तक सामान्य या विशेष स्कूलों में व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के साथ आवश्यकताओं के अनुसार प्राप्त नहीं किया जाता है।
विकलांग बच्चों को लाभान्वित करने के लिए, परिवहन, वास्तुकला और शैक्षिक प्रणालियों के पुनर्गठन में आवश्यक संशोधन पेश किए जाएंगे।
विकलांग बच्चों को मुफ्त किताबें, वर्दी और छात्रवृत्ति का अधिकार वितरित किया जाएगा।
विकलांग बच्चों के लिए गैर-औपचारिक शिक्षा को बढ़ावा दिया जाएगा और शिक्षकों के शिक्षण विशेष बच्चों को अपेक्षित श्रमशक्ति विकसित करने की आवश्यकता होगी।
रोज़गार
सरकारी रोजगार में, विकलांग लोगों के लिए 3% अवसर आरक्षित होंगे:
दृष्टिहीनता या कम दृष्टि
सुनने में परेशानी
लोको-मोटर विकलांग और सेरेब्रल पाल्सी
सरकारी शिक्षण संस्थान और सरकार से अनुदान प्राप्त करने वाले अन्य शैक्षणिक संस्थान विकलांग लोगों के लिए कम से कम 3% सीटें आरक्षित करेंगे।
सेवा के दौरान अक्षम होने पर किसी भी कर्मचारी को बर्खास्त या पदमुक्त नहीं किया जा सकता है, हालांकि उन्हें समान वेतन और शर्त के साथ किसी अन्य पद पर स्थानांतरित किया जा सकता है। हानि के कारण किसी भी पदोन्नति से इनकार नहीं किया जा सकता है।
सकारात्मक कार्रवाई
भूमि का आवंटन विकलांग लोगों को रियायती दरों पर किया जाएगा:
मकान
व्यापार
विशेष मनोरंजन केंद्र
विशेष विद्यालय
रिसर्च स्कूल
विकलांगता के साथ उद्यमियों द्वारा कारखानों
अनुसंधान और जनशक्ति विकास
सरकार द्वारा उक्त क्षेत्रों में अनुसंधान को बढ़ावा दिया जाएगा:
विकलांगता की रोकथाम
समुदाय-आधारित पुनर्वास सहित पुनर्वास
सहायक उपकरणों का विकास।
नौकरी की पहचान
कार्यालयों और कारखानों के साइट पर संशोधन
विशेष शिक्षा, पुनर्वास और जनशक्ति विकास के लिए अनुसंधान करने के लिए विश्वविद्यालयों, उच्च शिक्षा के अन्य संस्थानों, पेशेवर निकायों और गैर-सरकारी अनुसंधान-इकाइयों या संस्थानों को वित्तीय सहायता उपलब्ध कराई जाएगी।
सामाजिक सुरक्षा
विकलांग व्यक्तियों के पुनर्वास के लिए गैर सरकारी संगठनों को वित्तीय सहायता।
विकलांग कर्मचारियों को सरकारी कर्मचारियों के लाभ के लिए बीमा कवरेज
विकलांग लोगों को बेरोजगारी भत्ता जो एक वर्ष से अधिक के लिए विशेष रोजगार विनिमय के साथ पंजीकृत हैं और उन्हें किसी भी प्रकार की छूट नहीं मिल सकती है
शिकयतों का सुधार
इस अधिनियम में निर्धारित अधिकारों के उल्लंघन के मामले में, विकलांग लोग आवेदन को स्थानांतरित कर सकते हैं
केंद्र में विकलांग व्यक्तियों के लिए मुख्य आयुक्त, या
राज्य में विकलांग व्यक्तियों के लिए आयुक्त
मानसिक स्वास्थ्य अधिनियम, 1987
भारतीय पुनर्वास परिषद अधिनियम, 1992
ऑटिज्म, सेरेब्रल पाल्सी, मानसिक विकलांगता और कई विकलांग अधिनियम, 1999 के साथ लोगों के कल्याण के लिए राष्ट्रीय ट्रस्ट
संयुक्त रूप से सेवानिवृत्त व्यक्तियों के अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र की घोषणा
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